29 características que te clasifican como parte de la llamada “generación Y”

De acuerdo a revistas publicitarias se identifica como generación Y al grupo de “jóvenes” que llegó después de la llamada Generación X. Si bien no hay una definición precisa, se dice que son quienes nacieron desde 1980 en adelante y son un grupo que tiene características precisas.

Wikipedia, la enciclopedia preferida de la generación Y post Encarta, los define de la siguiente manera.

1. Recuerdan vívidamente los ataques al World Trade Center, pero apenas tienen memoria de la caída del muro de Berlín.

2. Están rodeados por la inseguridad, están acostumbrados a convivir con la inseguridad.

3. Ambos padres trabajan y se sienten culpables por ello. Compensan la falta de dedicación con compra de tecnología, celulares, notebooks, tablets.

4. Fueron criados rodeados de Tecnología.

5. Sus abuelos viven, los consienten y participan activamente de la educación y la crianza.

6. Escriben blogs o bitácoras en sitios de la red, escuchan su reproductor MP3 y bajan música de la red.

7. Construyen fuertes Redes Sociales.

8. Permanecen conectados a su computadora 24 horas al día y no le dan mayor importancia.

9. Son amantes de los Reality Shows.

10. Buscan el conocimiento en Internet más que en los docentes y los padres.

11. Son adolescentes sin disciplinar, sin socializar, no respetan la autoridad, no poseen filtro en lo que dicen y hacen.

12. Toda su vida debe girar en torno a su gusto personal y su comodidad.

13. Son individualistas, necesitan menos, viven con menos o al menos eso creen.

14. Todo está vinculado al gusto personal y la utilidad.

15. Son impacientes, lo quieren todo ya. Todo su entorno es en tiempo real y están siempre conectados.

16. Toman decisiones en tiempo real y exigen inmediatez en las respuestas y en los resultados.

17. Manejan muy bien el presente, no les interesa mucho el pasado y se despreocupan por el futuro. Vivir plenamente el presente es su consigna.

18. Le dan importancia a su carrera personal por encima de su carrera en la institución.

19. Buscan balance entre su vida personal y el trabajo porque vieron a sus padres perder sus empleos a pesar de que dedicaron su vida al trabajo.

20. Desconocen el sentido de la responsabilidad y el compromiso.

21. Prefieren la estabilidad en la empleabilidad a la estabilidad en el empleo.

22. Le dan importancia a la emocionalidad y detestan la insensibilidad de las organizaciones.

23. Valoran el diálogo de igual a igual, lo ven como el mejor reconocimiento.

24. Son exigentes en temas como el tipo de tareas que se les asignen, les tiene que divertir, motivar o deben sentir que se benefician en su crecimiento personal.

25. La educación convencional choca con esta generación.

26. Utilizan más el lado derecho del cerebro, vinculado con la creatividad.(la generación anterior utiliza el izquierdo que es el lado lógico analítico).

27. Los 20 son ahora la edad para la educación, para viajar y para formar, desmantelar y reformar relaciones. Es también tiempo para la prueba de opciones de empleo antes de establecerse en las responsabilidades de la edad adulta en el momento apropiado de los 30.

28. Su deuda de tarjetas de crédito totaliza más que su salario del primer año. Una juventud derrochadora de dinero, la generosidad de padres consentidores de la generación nacida inmediatamente
después de la Segunda Guerra Mundial, fomentan malas aptitudes en cuanto a la administración del dinero.

29. Paradoja de la Generación Y: Por una parte cuentan con mayor y mejor educación; han viajado bastante y se encuentran cultural y tecnológicamente conectados en un mundo global, pero por otra parte, siguen viviendo con sus padres y tienen problemas para equilibrar sus presupuestos personales.